コーチTMRの研修・セミナーは、「対話を通じて気づきと行動を生み出す」実践型プログラムです。単なる知識提供ではなく、受講者が自ら考え、行動を変えることを目的としています。
研修・セミナー
Seminar
特徴
- 双方向・体験型：講師が一方的に話すのではなく、対話やペアワーク、グループワークを通じて学びを深めます。
- 現場実践重視：受講後すぐに現場で実践できるアクションプランを設計。
- カスタマイズ設計：目的・対象層・課題に応じて柔軟に内容を構築します。
主なテーマ例
- コミュニケーション力と対話力の向上
- コーチング型マネジメントと部下育成
- チームビルディング・組織風土改革
- ハラスメント防止と心理的安全性の向上
実施の流れ
- ヒアリング・目的共有 — 現状課題と研修目的を丁寧に伺います。
- プログラム設計 — 対象層や期間に応じてカスタマイズプランを作成。
- 実施（対面／オンライン） — 対話型・体験型の進行で理解と納得を深めます。
- フォローアップ — 研修後の定着支援・次期提案を実施。
実績分野
製造業、金融業、流通業、大学、自治体、スポーツ協会など、幅広い組織で研修・講演を実施。受講者からは「現場での対話が増えた」「部下との信頼関係が深まった」といった声を多くいただいています。
初回のご相談・お見積りは無料です。お気軽にお問い合わせください。