企業様団体様向け

For companies and groups

コーチTMRでは、組織の中にある“人の力”を引き出し、主体的に成果を生み出す風土づくりを支援しています。経営層・管理職・リーダー層を対象に、コーチングを軸とした人材育成と組織開発を行い、「対話によって人と組織を動かす力」を育みます。

変化が激しい今、組織が成果を上げ続けるためには、単なる目標管理ではなく、一人ひとりが自ら考え、行動し、仲間と協働できる文化が欠かせません。コーチTMRは、経営・人事・現場をつなぐ“伴走パートナー”として、現場に根ざした実践的プログラムを提供します。

主なプログラム内容

  • エグゼクティブ/マネジメントコーチング:経営層・管理職の思考整理、意思決定支援、リーダーシップ開発
  • 1on1導入・定着支援:育成文化を根づかせる対話設計とフォローアップ支援
  • 対話力・心理的安全性向上研修:チームの信頼関係と発言のしやすさを高める体験型研修
  • 組織開発・チームビルディング:組織の目的・ビジョン共有、関係性強化ワークショップ
  • 管理職・リーダー育成研修:リーダーとしての自己理解・コミュニケーション・育成スキル向上

ご支援の流れ

  1. お問い合わせ・初回ヒアリング(無料)— 課題や目的を丁寧に伺い、ゴール設定を共有します。
  2. 課題分析・プログラム設計 — 組織の現状を分析し、目的に応じた最適なプログラムを設計します。
  3. 実施・伴走支援 — コーチングや研修を実施し、行動変化・定着化をフォローします。
  4. 効果検証・次期提案 — 実施結果を振り返り、継続的な人材育成施策を提案します。

実績分野

製造業・金融業・流通業・大学・自治体・スポーツ団体など、幅広い業界での支援実績があります。エグゼクティブ層の意思決定支援から現場リーダーの育成まで、段階的な支援が可能です。

初回のご相談・お見積りは無料です。お気軽にお問い合わせください。

クライアントの声

ミドルマネジメントコーチングを受けたクライアントのことば

ゴールに向かう道中では、業務上いろんな課題があったが、コーチと乗り越えゴールを達成できた。

ミドルマネジメントコーチングを受けたクライアントのことば

自分が話すことで、自分のゴールや考えがさらに明確になった。

ミドルマネジメントコーチングを受けたクライアントのことば

コーチから承認を受けることで、自信がついてゴールに向かうモチベーションが上がり行動できた。

ミドルマネジメントコーチングを受けたクライアントのことば

対話といっても日常会話とは異なる。コーチングセッションに慣れるにつれ、毎回気づきを得ることができた。

ミドルマネジメントコーチングを受けたクライアントのことば

コーチに対して信頼感が感じられ、安心して話したいことを話すことができた。今まで心の中にあって誰にも言葉にしたことのないことを自分が話したことに自分自身も驚いた。

ミドルマネジメントコーチングを受けたクライアントのことば

コーチング自体に興味が出てきた。自分も部下や同僚にはたらきかけてみた。これからも続けてみたい。

パーソナルコーチングを受けたクライアントのことば

自分のことはわかっているようで実はわかっていないことも意外とあった。コーチのフィードバックを受けて気づくことが多々あった。